作職責(zé)
1、組織并召開每套交接班的班前會,及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場工作情況及從質(zhì)檢部門獲取的相關(guān)信息;
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類突發(fā)情況進(jìn)行落實(shí)和通報(bào),協(xié)助相關(guān)部門做好突發(fā)情況的處理,并做好詳細(xì)的記錄。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員的調(diào)度和管理,匯總由班務(wù)組長提交的考勤考核記錄;
4、為客戶服務(wù)代表解答現(xiàn)場突發(fā)疑難問題,對需與其他部門核實(shí)的疑難問題,及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系核實(shí)并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核;
5、收集、整理客戶服務(wù)代表上交的交各類表格、建議及信息稿等;
6、定期對客戶服務(wù)代表進(jìn)行班前、現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn),并對指導(dǎo)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn);
任職要求:
1、呼叫中心外包業(yè)務(wù)工作3年,管理2年及以上;
2、團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人及以上,有互聯(lián)網(wǎng)、客服業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),管理思路清晰明確;
4、電腦操作精通;PPT、Word、Excel表格操作精通;
5、抗壓能力強(qiáng)強(qiáng),品行端正,穩(wěn)定性高;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)福利
職位亮點(diǎn):1、高層直接領(lǐng)導(dǎo);2、晉升通道發(fā)展;