職位描述
汽車研發(fā)/制造人力資源服務
崗位職責：
1. 根據(jù)公司下發(fā)的工資總額和發(fā)放標準，制定公司年度薪酬與福利發(fā)放方案，執(zhí)行薪酬福利政策；
2. 完成年度及半年度、月度所負責區(qū)域預算整理、提報；所負責區(qū)域相關薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計工作；
3. 所負責區(qū)域及人員薪酬資料審核、工資核算，確保工資及時、準確發(fā)放；
4. 負責調(diào)整、完善、更新所負責區(qū)域KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式；
5. 根據(jù)績效管理規(guī)程的規(guī)定，監(jiān)督、檢查各部門績效管理工作的執(zhí)行情況，以保證各部門的績效操作正確、合規(guī)；
6. 根據(jù)績效考核結果反饋，受理績效管理中的相關申訴，以保證績效管理體系公平、公開、公正；
7. 負責所負責區(qū)域人員社保及公積金的增減員辦理、基數(shù)調(diào)整；
8. 負責員工雇主險、意外險的辦理； 負責員工工傷處置、申報；負責員工個人所得稅的申報；
9. 所負責區(qū)域人員的考勤審核，完成月度考勤統(tǒng)計、匯總整理、歸檔；
10. 所負責區(qū)域人員的月度異動分析、上報；
11. 完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求：
1. 具有與企業(yè)管理專業(yè)相關的日常業(yè)務問題的咨詢解答、指導建議能力；
2. 具備人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、品牌管理、公共關系管理、勞動法、合同法等方面的知識；
3. 具備較強的全局意識、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、語言與文字表達能力；
4.認真負責、耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、思維縝密、正直誠實、堅持原則、公正客觀、風險意識與保密意識強。
1. 根據(jù)公司下發(fā)的工資總額和發(fā)放標準，制定公司年度薪酬與福利發(fā)放方案，執(zhí)行薪酬福利政策；
2. 完成年度及半年度、月度所負責區(qū)域預算整理、提報；所負責區(qū)域相關薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計工作；
3. 所負責區(qū)域及人員薪酬資料審核、工資核算，確保工資及時、準確發(fā)放；
4. 負責調(diào)整、完善、更新所負責區(qū)域KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式；
5. 根據(jù)績效管理規(guī)程的規(guī)定，監(jiān)督、檢查各部門績效管理工作的執(zhí)行情況，以保證各部門的績效操作正確、合規(guī)；
6. 根據(jù)績效考核結果反饋，受理績效管理中的相關申訴，以保證績效管理體系公平、公開、公正；
7. 負責所負責區(qū)域人員社保及公積金的增減員辦理、基數(shù)調(diào)整；
8. 負責員工雇主險、意外險的辦理； 負責員工工傷處置、申報；負責員工個人所得稅的申報；
9. 所負責區(qū)域人員的考勤審核，完成月度考勤統(tǒng)計、匯總整理、歸檔；
10. 所負責區(qū)域人員的月度異動分析、上報；
11. 完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求：
1. 具有與企業(yè)管理專業(yè)相關的日常業(yè)務問題的咨詢解答、指導建議能力；
2. 具備人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、品牌管理、公共關系管理、勞動法、合同法等方面的知識；
3. 具備較強的全局意識、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、語言與文字表達能力；
4.認真負責、耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、思維縝密、正直誠實、堅持原則、公正客觀、風險意識與保密意識強。
工作地點
六安金寨縣鴻日汽車(金寨)有限公司
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職位發(fā)布者
閻女士/HR
當前在線立即溝通
鴻日股份有限公司鴻日汽車集團1995年發(fā)軔山東濱州，歷經(jīng)棉油及房地產(chǎn)兩大產(chǎn)業(yè)積累，于2014年轉戰(zhàn)微型電動汽車行業(yè)并創(chuàng)建鴻日汽車集團。目前集團總部位于青島，專注微型電動汽車的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，聚焦A00級以下車型，做“小而精”新能源汽車產(chǎn)品，努力打造智能短途微出行第一品牌，實現(xiàn)百萬輛銷售目標。集團構建了多元化品牌架構，包括高速純電動乘用車——未奧汽車、低速純電動乘用車——鴻日汽車、三輪純電動汽車——鴻喜達，三大品類三大品牌。現(xiàn)擁有日照和濱州、安徽（在建）三大生產(chǎn)基地，已擁有微型低速電動車產(chǎn)能20萬輛/年，在建產(chǎn)能50萬輛/年，已建成青島、上海研發(fā)中心，擬建全新高速車、三輪汽車生產(chǎn)基地。同時拓展全球視野，借鑒日本在全球微型車領域的發(fā)展經(jīng)驗，2019年在日本名古屋獲批成立國際電動汽車研究所，并和日本阿澤巴株式會社在微型電動車的研發(fā)上展開全面合作。 2014-2020年，鴻日汽車連續(xù)數(shù)年榮獲“2017低速電動汽車行業(yè)十大新銳品牌”、“ 2017低速電動汽車行業(yè)十大人氣車型”、“ 2018低速電動汽車行業(yè)十大創(chuàng)領車型”、“ 2020微型電動汽車行業(yè)年度價值品牌”、“ 2020年度中國微型電動汽車品牌引領獎”、“ 2021年度整合營銷金案”等獎項，時尚的產(chǎn)品顏值和過硬的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后服務，已成為行業(yè)的龍頭品牌。公司已建成覆蓋全國65%區(qū)縣的一級、二級渠道共計3800余家。2021年鴻日品牌產(chǎn)銷超7萬輛，低速電動車行業(yè)單品牌第一，2022年公司產(chǎn)銷預計超10萬輛。
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