一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控及上報(bào);
2.負(fù)責(zé)處理當(dāng)班時(shí)突發(fā)事件.現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,做好現(xiàn)場(chǎng)巡視,突發(fā)事假的問(wèn)題反饋及跟蹤;
3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完善各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)制度和流程,同時(shí)跟蹤檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作,確保人員穩(wěn)定.工作有序的運(yùn)行及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成;
5.關(guān)注組內(nèi)人員思想動(dòng)態(tài),做好組內(nèi)人員流失分析統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控;
6.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員及組內(nèi)員工質(zhì)檢問(wèn)題.投訴問(wèn)題跟進(jìn),耐心幫助員工解答疑難問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)培訓(xùn);
7.組內(nèi)進(jìn)行月度總結(jié)分析,負(fù)責(zé)組內(nèi)人員各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,并根據(jù)完成情況制定提升措施。
二、任職條件
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(通信.管理.心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2.2年以上客服一線經(jīng)驗(yàn),1年以上帶班/質(zhì)檢/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.普通話二級(jí)乙等以上;
4.計(jì)算機(jī)操作熟練(必備);
5.25-35周歲(適應(yīng)輪班及高強(qiáng)度工作);
6.具備快速.準(zhǔn)確分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和應(yīng)急處變能力;
7.愛(ài)崗敬業(yè).吃苦耐勞,有組織紀(jì)律和保密意識(shí),有較高敏感性;
8.工作責(zé)任心強(qiáng),自我控制能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng).執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪資待遇
薪資:面議
五險(xiǎn)一金