崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的申購、采購、驗(yàn)收、登記入庫、報(bào)銷、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、盤點(diǎn)等手續(xù),確保采購流程符合要求,性價(jià)比最高且采購及時(shí);
2、組織分公司各類檔案資料的整理、歸檔、保存及辦理借閱手續(xù),并及時(shí)更新;
3、負(fù)責(zé)在公司福利制度要求下,按時(shí)、足額發(fā)放分公司各項(xiàng)福利;
4、負(fù)責(zé)分公司各類行政費(fèi)用的報(bào)銷,確保報(bào)銷的及時(shí)性,并嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍以內(nèi);
5、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,進(jìn)行人才甄選、面試工作,滿足分公司的人才需求;
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及勞動合同的簽訂;
7、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目各模塊日常培訓(xùn)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成等;
8、負(fù)責(zé)公司的一些后勤管理工作,確保各項(xiàng)工作順利開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握辦公室軟件的操作;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,對待工作富有責(zé)任心。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢