任職要求:
1.統(tǒng)籌制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,搭建并優(yōu)化人力資源管理體系,涵蓋招聘配置、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等全模塊;
2.主導(dǎo)水利行業(yè)核心人才招聘與儲(chǔ)備,拓展行業(yè)人才渠道,優(yōu)化招聘流程,解決施工、設(shè)計(jì)、運(yùn)維等關(guān)鍵崗位人才招聘難題,搭建人才梯隊(duì);
3.負(fù)責(zé)薪酬績效體系優(yōu)化,結(jié)合水利行業(yè)特性與公司實(shí)際,設(shè)計(jì)差異化薪酬激勵(lì)方案及績效管控機(jī)制,推動(dòng)績效結(jié)果與薪酬、晉升深度掛鉤;
4.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,結(jié)合水利行業(yè)技能需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,開展崗位技能、管理能力等培訓(xùn),提升全員綜合素質(zhì);
核心要求:
戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力
1. 具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能結(jié)合水利行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定中長期人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與轉(zhuǎn)型升級(jí);
2. 精通人力資源全模塊管理,擅長搭建適配水利行業(yè)的人力體系(招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系),推動(dòng)各模塊協(xié)同落地;
3. 具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察力,能精準(zhǔn)識(shí)別水利行業(yè)人才痛點(diǎn),主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、核心人才儲(chǔ)備及激勵(lì)體系設(shè)計(jì),保障關(guān)鍵崗位人才供給。
團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營能力
1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能搭建、培養(yǎng)人力團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)與目標(biāo),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率;
2. 具備人力項(xiàng)目全流程操盤能力,能主導(dǎo)薪酬績效改革、校園招聘體系搭建、員工關(guān)系合規(guī)化等重大項(xiàng)目,解決行業(yè)人力管理難點(diǎn);
3. 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)同能力,能深入業(yè)務(wù)一線,理解水利項(xiàng)目人力需求,提供針對(duì)性人力支持,推動(dòng)人力工作與業(yè)務(wù)深度融合。
合規(guī)與專業(yè)能力
1. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策,熟悉水利行業(yè)用工特點(diǎn)(勞務(wù)派遣、項(xiàng)目用工、跨區(qū)域用工等),能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
2. 具備豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),能妥善處理勞動(dòng)爭議、員工投訴、工傷理賠等問題,維護(hù)企業(yè)與員工合法權(quán)益,營造良好企業(yè)文化;
3. 熟練使用辦公軟件及eHR系統(tǒng),具備優(yōu)秀的文書撰寫能力,能獨(dú)立編制人力管理制度、戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等文件。
任職條件;
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、水利工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
工作經(jīng)驗(yàn)
1. 具備8年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑、水利、市政等工程類行業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉水利行業(yè)業(yè)務(wù)特性(施工、設(shè)計(jì)、運(yùn)維、項(xiàng)目管理等),有國有企業(yè)、大型水利集團(tuán)、工程類企業(yè)人力經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備人力資源體系搭建、團(tuán)隊(duì)管理及跨部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主導(dǎo)人力重大項(xiàng)目(薪酬改革、績效體系優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)等),中共黨員優(yōu)先。
年齡要求
32-45周歲,身體健康,具備極強(qiáng)的抗壓能力、戰(zhàn)略思維和決策能力,能適配水利行業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作及跨區(qū)域管理節(jié)奏。
職業(yè)素養(yǎng)
1. 遵守國家法律法規(guī),廉潔從業(yè),具備高尚的職業(yè)道德和嚴(yán)格的保密意識(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);
2. 具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,全局觀念突出,善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通協(xié)作能力。