崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)需求建立分層次的培訓(xùn)管理體系及相關(guān)流程;
2.組織調(diào)查企業(yè)各部門(mén)和員工的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施員工培訓(xùn),制定企業(yè)各級(jí)人員、各類(lèi)崗位的培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容;
3.制定企業(yè)年度/季度/月度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和分析;
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立與管理工作,與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門(mén)建立良好合作關(guān)系;
5.根據(jù)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作,并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整;
6.根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果撰寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上大中型制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心及抗壓性;
3.良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。