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更新于 7月2日

C端用戶產品負責人

3-5萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外產品工具產品產品規(guī)劃用戶增長XmindTO C人工智能互聯(lián)網
職位描述: 1、負責AIGC類產品,C端用戶側產品規(guī)劃、產品設計、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化; 2、負責產品階段目標,如活躍,留存,使用頻次/使用時長等; 3、根據產品運營數據進行數據挖掘,持續(xù)改進和完善產品; 4、對市場敏感,能夠感知并分析市場以及競品變化; 5、團隊管理及對產品數據負責; 職位要求: 1、5年及以上的產品經驗; 2、過往獨立負責過C端用戶側產品0-1 or 1-10 or10-100 或者 負責過大量級產品的核心功能; 3、熟悉移動互聯(lián)網產品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,具備獨立0-1的產品設計經驗,達到DAU幾十萬或者以上的經驗; 4、熟悉數據分析,擁有數據驅動改進的良好習慣,以及用戶為中心的產品設計理念; 5、熟悉國內外APP產品,結果導向思維,對AIGC類產品有想法和熱情; 6、具備優(yōu)秀的需求分析、產品設計、數據分析能力;

工作地點

北京朝陽區(qū)融新科技中心A座23層

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo鄭州阿帕斯數云信息科技有限公司
一、認識APUS麒麟合盛網絡技術股份有限公司(APUS)成立于2014年,是一家專注于AI技術研發(fā)及全球化生態(tài)建設的人工智能企業(yè)。APUS打造了涵蓋工具、內容和服務的多元化產品矩陣,擁有超過200款應用,服務遍及全球200多個國家和地區(qū)的24億用戶,支持25種語言。自2023年發(fā)布千億參數的通用多模態(tài)大模型APUS大模型1.0以來,現(xiàn)已迭代至出參數120億的4.0(mini)版本,是國內首個能在AIPC和手機上運行的端側大模型。通過自建鄭州與新加坡智算中心,以及先進的MoE架構技術,APUS確保了模型的高精度,并獲得了全國及河南省生成式人工智能服務的雙重備案認證。APUS致力于將AI技術深度融入包括醫(yī)療、政務、電商、創(chuàng)作、中醫(yī)藥、教育在內的多個垂直領域,推動AI產業(yè)高質量發(fā)展。公司立志成為全球領先的AI生態(tài)企業(yè),賦能全球,用AI塑造更美好的生活。APUS積極響應為家鄉(xiāng)建設做貢獻的號召,助力國家中心城市鄭州的建設,2019年在鄭州設立APUS全球第二總部-鄭州阿帕斯,建設五大中心:國際業(yè)務運營中心、大數據應用和研發(fā)中心、技術和產品研發(fā)中心、創(chuàng)新科技展示中心、移動互聯(lián)網全球孵化中心。 APUS發(fā)展重要階段:>> 2014.6-2016年,主打工具類產品出海,用戶量高速增長;>> 2016-2018年,進行商業(yè)化變現(xiàn),年收入超10億;>> 2018至今,開啟全球化戰(zhàn)略,耕耘國內外市場,在工具產品基礎上擴增內容類產品,全球累計用戶下載量突破20億。二、APUS核心優(yōu)勢·雙料獨角獸:2015年華爾街認證獨角獸,連續(xù)4年入選中國獨角獸榜單?!?APUS產品——累計用戶下載量突破24億,分布200多國家,產品支持25種語言?!?chuàng)新核心技術,包括大數據平臺、云平臺、人工智能等領域?!ぶ铝τ谝苿踊ヂ?lián)網全球化,積極向全球傳播中國影響力?!腋咝录夹g企業(yè)、北京市企業(yè)技術中心、中關村高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、APEC中國工商理事會數字經濟委員會首批成員、環(huán)球時報-新時代中國經濟創(chuàng)新企業(yè)、北京軟件和信息服務業(yè)綜合實力百強企業(yè)?!?APUS第二總部:鄭州科技型企業(yè)、鄭州市規(guī)模以上企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、河南省軟件企業(yè)協(xié)會副理事長單位、河南省互聯(lián)網協(xié)會&數字鄭州產業(yè)聯(lián)盟會員單位、河南省大數據產業(yè)發(fā)展示范試點、鄭州最佳雇主30強等。三、人才發(fā)展人才培養(yǎng):鴻鵠學習平臺、大咖講堂、明星導師集訓營、技術分享、產品技術創(chuàng)新大賽、管理干部遠航計劃,讓每一位APUSer看得見自己的“成長”。職業(yè)發(fā)展:職級晉升體系完善,每年有1次職級晉升機會。參與管理:公司共建、機會共享、人才共贏。四、福利豐富六險一金:入職繳納六險一金;帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、哺乳假、陪產假等各類假期;獎金福利:除年終獎外,員工可贏取研究發(fā)明獎金、專利獎、專項獎金等;豐富補貼:誤餐費、交通補貼等;貼心關懷:不定期團建,年度健康體檢,生日禮物,節(jié)日禮品,生育關懷等;人才培養(yǎng):量身打造培養(yǎng)計劃,同時有內部線上學習平臺,線下分享交流,挖掘無限潛能。
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