本崗位為張家港浩庭紡織科技有限公司和上海帆軒揚實業(yè)發(fā)展有限公司合資成立的帆軒揚（湖州）有限公司的 HR

崗位職責
1. 招聘核心工作（前期重點）

? 主導銷售和生產(chǎn)團隊招聘：負責 3~4人銷售團隊及20人左右生產(chǎn)、研發(fā)、職能崗的全流程招聘，包括需求分析、簡歷篩選、面試組織、offer 談判與入職跟進。

1. 人才培養(yǎng)與發(fā)展

? 組織員工培訓：統(tǒng)籌新員工入職培訓、銷售技能專項培訓、生產(chǎn) / 研發(fā)崗技術(shù)交流等活動，跟蹤培訓效果。

? 搭建成長體系：協(xié)助完善 “初級崗 - 中級主管 - 高級經(jīng)理 - 核心合伙人” 晉升通道，梳理各崗位職業(yè)發(fā)展路徑。

1. 績效與員工關(guān)系

? 執(zhí)行績效評估：落地 “過程 + 結(jié)果、能力 + 業(yè)績” 雙維度績效體系，協(xié)助各部門完成績效目標設定、考核實施與結(jié)果應用（如薪酬調(diào)整、晉升參考）。

? 維護員工關(guān)系：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織團隊建設活動，收集員工反饋，提升團隊歸屬感與留存率。
任職要求
1. 經(jīng)驗與能力

? 1-3 年人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè) / 紡織行業(yè)招聘、績效模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；

? 掌握招聘面試技巧、績效設計方法，能獨立組織小型培訓活動，熟練使用 Office 辦公軟件。

1. 素質(zhì)與理念

? 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能應對公司擴張期多崗位并行招聘的高效需求；

? 認同 “共識、共創(chuàng)、共擔、共享” 的團隊理念，有責任心、抗壓性，愿意與公司共同成長；

了解勞動法律法規(guī)，能規(guī)范處理員工關(guān)系相關(guān)事務。