崗位職責(zé):
1.結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略方向及人力資源整體規(guī)劃,制定所轄區(qū)域人力資源工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人事工作,持續(xù)完善門店人事管理體系:
2.根據(jù)招聘目標(biāo),賦能并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成基層崗位招聘,確保人員滿足運(yùn)營(yíng)需求:
3.嚴(yán)格執(zhí)行薪酬福利相關(guān)管理制度,賦能并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成門店計(jì)薪數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、核算,及時(shí)完成社保,公積金、工傷、商業(yè)險(xiǎn)等規(guī)范操作;
4.賦能并督導(dǎo)所轄門店“入轉(zhuǎn)調(diào)離” 各環(huán)節(jié)按規(guī)操作協(xié)助完成勞動(dòng)糾紛、員工申訴和意外事件等處理,持續(xù)有效防范用工風(fēng)險(xiǎn);
5.督導(dǎo)所轄門店完成各項(xiàng)人事培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng),協(xié)助上級(jí)輸出相關(guān)培訓(xùn)課件;
6.根據(jù)公司策略制定和完善相關(guān)制定,并督導(dǎo)執(zhí)行落地,形成閉環(huán)成長(zhǎng)。
7.完成上級(jí)交辦的其他人力資源工作;
二、崗位要求
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn):3-5年制造業(yè)或工廠相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握行政管理、員工關(guān)系等工作,招聘、人才發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn)可加分;
3.熟悉食品工廠相關(guān)法規(guī)(如《食品安全法》《消防法》)
4.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)和突發(fā)事件處理能力;
5.有連鎖餐飲行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。