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職責描述：
1、輔助店總及各部門進行店內日常管理，合理利用各類資源，管控費用成本，避免浪費；
2、結合公司各項制度每日巡店，針對各類管理規(guī)定進行點檢及監(jiān)督；
3、及時學習廠家文件，結合店內實際情況，負責管理公司的后勤服務保障工作；
4、合理的利用內外部資源不斷拓展與維護公司招聘渠道，為公司正常運營提供人才保障；
5、按照招聘流程完成簡歷初篩、面試流程跟進、錄用審批、offer發(fā)放、入離職、轉正等手續(xù)辦理；
6、薪資審核、五險一金的辦理等人事相關工作；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、35周歲以下，至少3年以上人事行政綜合管理工作經驗；
2、熟練運用辦公軟件，有獨立完成工作的能力；
3、性格沉穩(wěn)，認真負責，有較強的學習力、邏輯思維力、原則性、溝通能力及抗壓力；
4、有較高的格局，服從領導安排。