職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.維護(hù)公司人力資源外包項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目人員的招聘錄用；
2. 使用公司已有的招聘渠道，同時(shí)挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
1.維護(hù)公司人力資源外包項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目人員的招聘錄用；
2. 使用公司已有的招聘渠道，同時(shí)挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5.熟悉社保公積金及勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷；
2. 有人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷；
2. 有人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)廣匯國(guó)貿(mào)A1601
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河南永旭人力資源服務(wù)有限公司河南永旭人力資源有限公司是經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保廳批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的公司，具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)資金205萬(wàn)，具有勞務(wù)派遣許可證，注冊(cè)號(hào)：豫勞派41000014005，公司主要從事薪稅優(yōu)化、人力資源服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遭、職業(yè)技能培訓(xùn)、靈活用工、社保公積金開(kāi)戶、代理、賬戶托管等業(yè)務(wù),專門(mén)為各類企事業(yè)單位提供全方位的專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。公司始終信守“規(guī)范化管理,專業(yè)化服務(wù),職業(yè)化培訓(xùn)”這一管理服務(wù)模式，倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù)，通過(guò)全方位、高效的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本，使之可以專注其戰(zhàn)略核心，也使員工獲得更多更好的福利待遇，同時(shí)提高員工的工作滿意度，實(shí)現(xiàn)共享繁榮。
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