崗位職責(zé)說明
1.員工關(guān)系全周期管理
負(fù)責(zé)員工入離職、異動、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效,交付結(jié)果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.考勤系統(tǒng)管理及報表處理
負(fù)責(zé)干人體量員工每月常規(guī)考勤報表制作,補(bǔ)貼、禮金、工時數(shù)據(jù)報表制作,配合系統(tǒng)搭建的數(shù)據(jù)提供和流程優(yōu)化。
3.社保公積金服務(wù)支持
負(fù)責(zé)工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務(wù)類業(yè)務(wù),提供專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)支持。
4.綜合事務(wù)支持
結(jié)合業(yè)務(wù)場景,主導(dǎo)流程交付、數(shù)據(jù)盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題上報,提升運(yùn)營效率與員工滿意度;
參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目,承擔(dān)臨時性專項(xiàng)任務(wù),靈活響應(yīng)團(tuán)隊及業(yè)務(wù)需求。
所需技能/經(jīng)驗(yàn)要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,2-3年左右千人規(guī)模HR或Onsite經(jīng)驗(yàn),熟悉HRSSC業(yè)務(wù)運(yùn)營,有共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.核心能力
對自身工作內(nèi)容有思考,會主動推進(jìn)工作完成,嘗試優(yōu)化、創(chuàng)新工作流程或工作方式;。 較好的溝通表達(dá)能力,能充分理解、說明或接收業(yè)務(wù)需求,并做出合理或正確應(yīng)對;
較好的跨團(tuán)隊協(xié)作能力,能應(yīng)對多項(xiàng)工作任務(wù),不怕接受挑戰(zhàn);。注重員工體驗(yàn),懂得換位思考,并不斷嘗試為用戶解決問題。