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負(fù)責(zé)公司綜合管理部人力資源及行政后勤等相關(guān)工作的統(tǒng)籌管理，主要工作職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：
1、綜合管理部日常工作的督導(dǎo)稽核，人員分工協(xié)調(diào)等；
2、薪酬的管理，人工成本、生產(chǎn)工時(shí)、的統(tǒng)計(jì)分析，人效的提升；
3、績(jī)效考核體系的優(yōu)化完善及執(zhí)行監(jiān)督；
4、人員的及時(shí)招聘，補(bǔ)編及核心人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)體系的構(gòu)建及執(zhí)行，核心人員的賦能及素質(zhì)提升；
6、飯?zhí)?、安保、環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作的管理、督導(dǎo)、稽核等；
7、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)；
8、公司例會(huì)的組織及重點(diǎn)決議事項(xiàng)的跟進(jìn)；
9、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。