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更新于 今天

【國企】軟件測(cè)評(píng)工程師(揚(yáng)州)

2.5-3.5萬

職位描述

系統(tǒng)測(cè)試安全測(cè)試船舶/航空/航天/火車制造
【崗位職責(zé)】
一、軟件測(cè)評(píng)理論與方法
1.精通白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試等多種軟件測(cè)試方法;
2.熟悉靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試技術(shù),包括代碼審查、數(shù)據(jù)流分析、性能測(cè)試等;
3.掌握軟件測(cè)評(píng)的生命周期模型,確保測(cè)評(píng)工作與軟件開發(fā)過程緊密銜接。
二、民機(jī)軟件測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
1.深入了解 DO-178C 等國際民機(jī)軟件適航標(biāo)準(zhǔn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)軟件開發(fā)、驗(yàn)證和確認(rèn)的詳細(xì)要求;
2.熟悉中國民用航空局(CAAC)以及相關(guān)國際航空管理機(jī)構(gòu)的適航法規(guī)和政策,及時(shí)跟蹤法規(guī)變化;
3.掌握民機(jī)軟件安全性評(píng)估方法,并針對(duì)不同安全等級(jí)制定相應(yīng)的測(cè)評(píng)策略。
三、軟件測(cè)評(píng)工具與技術(shù)
1.熟練使用各類軟件測(cè)評(píng)工具,如軟件測(cè)試工具Testbed、堆棧分析工具AbsInt、最壞運(yùn)行時(shí)間分析工具Rapitime;
2.具備一定的軟件開發(fā)能力,開發(fā)簡(jiǎn)單的測(cè)試腳本或輔助工具,提升測(cè)評(píng)工作的自動(dòng)化程度;
3.熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫原理,能夠從系統(tǒng)層面理解軟件的功能和數(shù)據(jù)交互,發(fā)現(xiàn)潛在的系統(tǒng)性問題。
【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求】
1.熟悉復(fù)雜系統(tǒng)軟件測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)(航空、航天、軌道交通等高安全領(lǐng)域優(yōu)先)。
2.5年以上民機(jī)軟件測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn),熟悉民航適航標(biāo)準(zhǔn)(如DO-178C A/B級(jí)、DO-330 TQL3以上)。
3.參與過C919 項(xiàng)目軟件測(cè)評(píng)工作,熟悉該項(xiàng)目的軟件架構(gòu)、功能模塊以及適航標(biāo)準(zhǔn)要求下的測(cè)評(píng)流程。
4.參與 AG600 項(xiàng)目軟件測(cè)評(píng)工作,能夠精準(zhǔn)識(shí)別在復(fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景下的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

【專業(yè)資質(zhì)與證書】
1.擁有ISTQB高級(jí)測(cè)試工程師(Advanced Level)認(rèn)證優(yōu)先;
2.擁有DO-178C軟件驗(yàn)證工程師(Certified DO-178C Verification Engineer)認(rèn)證優(yōu)先;
3.擁有民機(jī)項(xiàng)目適航審查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地28號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 揚(yáng)州廣陵區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

崔女士/HRBP

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匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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