崗位核心目標(biāo)： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的全程監(jiān)控，以及質(zhì)量信息的收集、反饋與跟蹤轉(zhuǎn)化。 主要職責(zé)： 新品/新工藝跟進(jìn)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的引入、跟進(jìn)與實(shí)施，編制相應(yīng)的控制計(jì)劃與作業(yè)文件。 試驗(yàn)監(jiān)控：安排并監(jiān)控產(chǎn)品型式試驗(yàn)與樣品制作全過(guò)程。 客訴與問(wèn)題整改：及時(shí)反饋質(zhì)量信息，組織分析原因，制定并監(jiān)督改進(jìn)與預(yù)防措施的執(zhí)行。 客戶(hù)信息管理：收集、反饋客戶(hù)新標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量信息，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 來(lái)料監(jiān)控：下達(dá)檢驗(yàn)任務(wù)，跟進(jìn)處理來(lái)料隱患和批量問(wèn)題。 團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)下屬檢驗(yàn)員進(jìn)行工作安排、技能培訓(xùn)及日常事務(wù)管理。 持續(xù)改進(jìn)：挖掘可改善點(diǎn)，提出并監(jiān)督實(shí)施改善意見(jiàn)。 工作關(guān)系： 內(nèi)部溝通：每日向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；每周與各部門(mén)經(jīng)理/主管溝通質(zhì)量問(wèn)題；每日頻繁管理本部門(mén)員工。 外部溝通：定期與客戶(hù)、供應(yīng)商及外地分子公司溝通，處理客訴、供貨質(zhì)量及日常管理事宜。 任用條件： 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，新材料、模具設(shè)計(jì)、注塑技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上質(zhì)量主管助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 核心知識(shí)與技能： 精通：質(zhì)量管理、測(cè)量技能、工作分析、質(zhì)檢技能測(cè)評(píng)、供應(yīng)鏈管理。 熟悉：PPAP、注塑工藝、精益管理、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)管理、公司知識(shí)。 熟練運(yùn)用：PDCA循環(huán)、6S管理、商務(wù)禮儀、成本管理。 軟技能：具備較高的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)技巧；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 語(yǔ)言：普通話熟練，英語(yǔ)四級(jí)以上。