崗位核心目標(biāo)：
組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)。
主要職責(zé)：
部門管理：負(fù)責(zé)部門人員管理、職責(zé)劃分、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)范化運(yùn)作。
質(zhì)量規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)，制定年度品質(zhì)計(jì)劃，并總結(jié)年度達(dá)成情況。
標(biāo)準(zhǔn)建立：負(fù)責(zé)建立、實(shí)施與維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)與生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量異常。
數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控質(zhì)量數(shù)據(jù)趨勢(shì)，分析異常，制定并驗(yàn)證改善對(duì)策。
客訴處理：建立并優(yōu)化客訴處理流程，主導(dǎo)客戶質(zhì)量問(wèn)題的分析、改善與驗(yàn)證。
供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商引入、定期評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)審核及日常管理。
新品導(dǎo)入：跟蹤與評(píng)價(jià)新產(chǎn)品各環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)，確保質(zhì)量受控。
體系管理：主導(dǎo)ISO9001及IATF16949等質(zhì)量體系的推行、維護(hù)與持續(xù)改善。
持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)公司戰(zhàn)略，挖掘并組織精細(xì)化改善項(xiàng)目。
工作關(guān)系：
內(nèi)部溝通：頻繁與總經(jīng)理、各部門經(jīng)理/主管、本部門員工溝通，進(jìn)行工作匯報(bào)、目標(biāo)協(xié)調(diào)及日常管理。
外部溝通：定期與客戶、外地分子公司、供應(yīng)商對(duì)接，處理客訴、質(zhì)量跟蹤及供應(yīng)商品質(zhì)事宜。
任用條件：
學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，新材料、模具設(shè)計(jì)、注塑技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上質(zhì)量經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
核心知識(shí)與技能：
精通：質(zhì)量管理、IATF16949/ISO9001體系、質(zhì)量目標(biāo)管理、PDCA、工作分析與崗位評(píng)估。
熟悉：ISO14001、供應(yīng)鏈管理、注塑工藝、產(chǎn)品知識(shí)、六西格瑪、生產(chǎn)管理、績(jī)效管理（KPI/KSF）、成本管理。
熟練運(yùn)用：全面質(zhì)量管理、組織結(jié)構(gòu)知識(shí)、質(zhì)檢/測(cè)量技能、6S管理、精益管理。
軟技能：具備較高的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)技巧；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
語(yǔ)言：普通話熟練，英語(yǔ)四級(jí)以上。