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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司與客戶相關(guān)聯(lián)系人及其他第三方聯(lián)系人的關(guān)系，在合作范圍內(nèi)為客戶提供人力資源服務(wù)支持，包括但不限于人事代理、派遣、外包等服務(wù)工作開展，受理客戶和員工的咨詢；
2. 負(fù)責(zé)客戶收款工作，包括不限于收款明細(xì)確認(rèn)、財(cái)務(wù)提單、發(fā)票寄送、收款進(jìn)度跟蹤，對本崗位服務(wù)的客戶應(yīng)收賬款負(fù)責(zé)；
3. 負(fù)責(zé)按照客戶和公司管理要求，提供各類報(bào)表，包括但不限于項(xiàng)目收支情況統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目收支預(yù)估統(tǒng)計(jì)、合同臺賬、經(jīng)營月報(bào)、應(yīng)收賬跟蹤表等；
4. 負(fù)責(zé)公司與客戶、供應(yīng)商之間業(yè)務(wù)洽談，包括但不限于商務(wù)談判、服務(wù)方案擬定、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、供應(yīng)商入庫、采辦流程等；
5. 負(fù)責(zé)客戶方員工相關(guān)信息和資料臺賬的整理，包括但不限于員工基本信息臺賬、員工合同臺賬、員工工資臺賬等；
6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的避臺、醫(yī)療協(xié)助等應(yīng)急響應(yīng)支持工作；負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門應(yīng)屆生招聘、接收、崗前培訓(xùn)等工作；
7. 負(fù)責(zé)本崗位工作流程梳理、工作標(biāo)準(zhǔn)制定、工作成果審核，向客戶服務(wù)經(jīng)理或部門經(jīng)理提出經(jīng)營和管理工作優(yōu)化建議；
8. 兼職交叉業(yè)務(wù)崗需負(fù)責(zé)交叉業(yè)務(wù)人員管理，包括但不限于社保公積金管理含基數(shù)調(diào)整、代墊管理費(fèi)開票提單及分?jǐn)?、醫(yī)療異地備案報(bào)銷生育津貼、報(bào)表報(bào)送、合同簽訂等；
9. 兼職安全員需負(fù)責(zé)部門內(nèi)部安全政策宣貫、日常安全監(jiān)督、QHSE體系執(zhí)行工作。
勝任要求：
1. 大學(xué)本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、人力資源管理、英語、法律等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉國家勞動(dòng)人事管理相關(guān)政策法律；
4. 具有良好的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強(qiáng)的理解判斷能力；
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及執(zhí)行力；
6. 責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通學(xué)習(xí)；
7. 具備保密意識。