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更新于 7月12日
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舉報(bào)

實(shí)驗(yàn)室主任

1-1.6萬
  • 包頭石拐區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檢測(cè)/認(rèn)證
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營和管理，確保實(shí)驗(yàn)室資源的充分利用，提高實(shí)驗(yàn)室的工作效率和質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員合理配置及員工關(guān)系管理，確保實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 3.管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備和資源，包括試劑、儀器和實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地等。 4.指導(dǎo)和管理實(shí)驗(yàn)室的科研工作，確保實(shí)驗(yàn)室的研究方向和目標(biāo)的順利實(shí)施。 5.建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室與業(yè)務(wù)上下游的聯(lián)系，促進(jìn)跨部門合作。 6.組織資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審工作（CNAS、CMA及能力驗(yàn)證）。 職位要求： 1.5年以上實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于協(xié)調(diào)和解決各種問題。 3.熟悉能力驗(yàn)證考核程序及CNAS認(rèn)可程序，能獨(dú)立完成擴(kuò)項(xiàng)與CNAS資質(zhì)認(rèn)可；

工作地點(diǎn)

石拐區(qū)包頭大數(shù)據(jù)c座

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 呼和浩特新城區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/獵頭顧問

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