職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，包括起草并落實公司各類文件、通知等工作。
2、招聘：進(jìn)行人才的甄別和選拔，執(zhí)行招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序，完成招聘工作。
2、招聘：進(jìn)行人才的甄別和選拔，執(zhí)行招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序，完成招聘工作。
3、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，包括勞動合同的簽訂等員工關(guān)系管理，辦理保險等相關(guān)人事事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算、績效統(tǒng)計、人事檔案維護(hù)等。
5、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度。
6、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性
7、日常綜合事務(wù)：對接財務(wù)，處理報銷單等財務(wù)單據(jù)。
8、行政后相關(guān)工作，包括資產(chǎn)配置管理、行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息的上傳下達(dá)等。
6、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性
7、日常綜合事務(wù)：對接財務(wù)，處理報銷單等財務(wù)單據(jù)。
8、行政后相關(guān)工作，包括資產(chǎn)配置管理、行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息的上傳下達(dá)等。
任職要求：
1、具備兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，較強的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。
3、具備獨立處理人事行政相關(guān)事務(wù)的能力。
工作時間：
8:30-12：00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
薪資結(jié)構(gòu)：
基本工資+績效工資+提成+全勤獎
工作地點
鄭州金水區(qū)升龍廣場807室
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職位發(fā)布者
杜女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
企托托標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)(北京)有限公司關(guān)于我們企托托標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)(北京)有限公司全面支撐國家標(biāo)準(zhǔn)化頂層規(guī)劃、輸出高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、提供優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);依托強大的標(biāo)準(zhǔn)化專家技術(shù)團(tuán)隊，創(chuàng)新經(jīng)營服務(wù)模式，為國內(nèi)企事業(yè)單位提供團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂與推廣實施、標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計與戰(zhàn)略規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化理論與實踐研究科技成果轉(zhuǎn)化等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，良好地促進(jìn)了國家標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)生態(tài)體系的建設(shè)。協(xié)助國家一級商會、協(xié)會、學(xué)會和聯(lián)合會、TC組織等社會團(tuán)體組織大力開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，與多家商協(xié)會合作開展標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)宣貫實施、科技成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)研究、培訓(xùn)、展覽、評估認(rèn)證等貼心的系統(tǒng)化服務(wù)，取得了良好的成果。目前公司編制完成團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)120余項，先后為 1000多家企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化咨詢服務(wù)，為政府與企業(yè)間搭建交流平臺，發(fā)揮了重要的橋梁、紐帶作用。我們的使命推動中國標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)世界。我們的愿景助力中國 1000項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)走向世界。我們的定位世界級標(biāo)準(zhǔn)化賦能服務(wù)平臺。
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