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負責公司日常人事和行政管理工作?，包括起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料?
?完善公司組織架構與各部門崗位職責?，擅長各類中高級人才的甄別和選拔?
?輔助制定公司人員編制計劃，并完成招聘工作??
?建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設??
?優(yōu)化公司薪酬福利體系?，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性?
?推進公司企業(yè)文化建設與組織企業(yè)員工活動??
?處理員工入職、離職手續(xù)?，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理?
?負責員工考勤管理、工資核算?，以及全員人事檔案維護?
?協(xié)調(diào)員工與管理層的關系?，組織員工的活動?
?負責對接財務，處理報銷單等財務單據(jù)?，做好信息的上傳下達?
?負責公司各部門的行政后勤類相關工作?，包括企業(yè)資產(chǎn)配置管理?
?任職要求描述?：
?具備人力資源管理或相關專業(yè)背景?，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先?
?熟悉國家勞動法律、法規(guī)及政策?，能夠處理相關事務?
?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和人際溝通能力?，能夠處理員工關系和績效考核?
?具備優(yōu)秀的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力?，能夠獨立完成招聘、培訓等工作?
?熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件?，如Excel、Word等?
?具備高度的責任心和團隊合作精神?，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境?