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崗位職責： 1. 負責公司人力資源板塊，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等。 2. 完成員工入職、轉正、離職等手續(xù)，確保流程規(guī)范、高效。 3. 維護員工檔案，更新員工信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 4. 協(xié)助組織員工培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工技能和團隊整體素質。 5. 遵守相關法律法規(guī)，確保公司人力資源管理合法合規(guī)。 6. 完成上級領導交辦的其他相關工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景。 2. 了解國家勞動法律法規(guī)，具備一定的勞動關系處理能力。 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠處理員工關系和解決員工問題。 4. 熟悉人力資源管理流程，包括招聘、培訓、績效考核等。 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對人力資源數(shù)據(jù)進行有效分析和管理。 6. 具備團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。 7. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務。 8. 有相關行業(yè)工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。