崗位要求：
一、 崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與運營策略
1.負責(zé)制定天貓店鋪的年度、季度、月度運營規(guī)劃、銷售目標及預(yù)算，并拆解落實。
2.深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者行為，制定有針對性的品類規(guī)劃、價格策略及營銷活動方案。
3.主導(dǎo)店鋪大促（如雙11、618、年貨節(jié)等）的整體策劃、資源協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行，確?；顒有Ч畲蠡?br>（二）店鋪日常運營與流量管理
1.全面負責(zé)店鋪首頁、詳情頁、分類頁的視覺規(guī)劃和內(nèi)容優(yōu)化，提升店鋪整體形象與轉(zhuǎn)化率。
2.精通平臺規(guī)則，熟練運用直通車、鉆展、超級推薦、品銷寶等推廣工具，制定并優(yōu)化付費引流策略，控制ROI。
3.精通搜索優(yōu)化，負責(zé)產(chǎn)品標題、關(guān)鍵詞、上下架等優(yōu)化，提升自然搜索流量。
4.通過內(nèi)容營銷（如淘寶直播、短視頻、微淘、逛逛等）和會員營銷，提升用戶粘性與復(fù)購率。
（三）團隊管理與人才培養(yǎng)
1.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營、推廣、內(nèi)容等崗位的團隊成員，明確分工與職責(zé)。
2.負責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、績效評估與激勵，幫助團隊成員成長，提升整體戰(zhàn)斗力。
3.建立高效的團隊協(xié)作流程，確?？绮块T（如設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈）溝通順暢。
（四）數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.每日監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額等），定期輸出運營分析報告。
2.基于數(shù)據(jù)分析，敏銳發(fā)現(xiàn)問題并提出切實可行的優(yōu)化方案，驅(qū)動運營決策。
3.通過數(shù)據(jù)洞察消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)、庫存規(guī)劃及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
（五）客戶關(guān)系與品牌維護
1.會員體系的搭建與運營，提升會員活躍度與忠誠度。
2.關(guān)注店鋪DSR評分和客戶評價，協(xié)同客服團隊提升服務(wù)質(zhì)量，維護品牌口碑。
二、 任職要求
（一） 條件與經(jīng)驗
1.學(xué)歷與經(jīng)驗： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 至少3年及以上天貓/淘寶平臺運營經(jīng)驗，其中不少于1年天貓團隊管理經(jīng)驗。
3.成功案例： 有從0到1搭建店鋪或成功操盤品牌旗艦店的經(jīng)驗者優(yōu)先；有主導(dǎo)過大型營銷活動（如雙11、618）并取得優(yōu)異成績的案例者優(yōu)先。
（二）核心能力與技能
1.平臺精通度： 精通天貓平臺規(guī)則、運營模式和推廣工具，對平臺變化有敏銳的洞察力。
2.數(shù)據(jù)分析能力： 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察。
3.運營策劃能力： 具備出色的營銷策劃和活動組織能力，能獨立撰寫完整的運營方案。
4.團隊領(lǐng)導(dǎo)力： 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和激勵能力，能帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標。
5.結(jié)果導(dǎo)向： 對銷售目標和ROI有強烈的責(zé)任感，抗壓能力強，能適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作環(huán)境。
（三） 綜合素質(zhì)
1.戰(zhàn)略思維： 能夠站在業(yè)務(wù)全局思考問題，具備一定的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略眼光。
2.解決問題能力： 面對復(fù)雜問題能快速定位核心，并推動資源有效解決。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新： 對電商行業(yè)充滿熱情，具備強烈的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能不斷探索新的運營玩法。
4.溝通影響力： 具備出色的跨部門溝通和資源整合能力。
三、工作時間：8：30-12：00 14：30-18：00
四：薪資待遇：
1、五險一金。
2、周末雙休。