職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理工程施工
崗位職責：
1. 招聘與配置
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定年度招聘計劃，負責全流程招聘（需求分析、渠道拓展、面試安排、背景調查、錄用審批等）；優(yōu)化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率（重點針對建筑/生產制造行業(yè)的技術、管理類崗位）；參與關鍵崗位面試評估，確保人崗匹配。
2. 員工關系與合規(guī)管理；處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)；管理勞動合同、人事檔案，防范勞動風險（如工傷、勞務糾紛）；組織員工關懷活動，提升員工滿意度，降低流失率。
3. 薪酬與績效管理：協(xié)助制定薪酬福利體系，核算工資、獎金、社保公積金等；推動績效考核落地，跟進KPI執(zhí)行情況，提供數(shù)據(jù)分析支持；調研行業(yè)薪酬水平，確保公司薪酬競爭力。
4. 培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，組織新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓（如施工安全、生產操作規(guī)范）；制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動關鍵崗位人才梯隊建設。
5. 人力資源政策與流程優(yōu)化：修訂人力資源制度（如考勤管理、獎懲制度），確保符合勞動法規(guī)，推動HR數(shù)字化（如e-HR系統(tǒng)），提升管理效率。
任職要求
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。
經驗要求：5年以上人力資源工作經驗，有建筑、生產制造行業(yè)背景優(yōu)先。熟悉勞動法、社保政策、工傷認定流程。
專業(yè)技能：“精通招聘、薪酬績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；熟練使用辦公軟件（Excel、PPT）及HR系統(tǒng)（如SAP、用友）。
數(shù)據(jù)分析能力強，能通過人力報表發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定年度招聘計劃，負責全流程招聘（需求分析、渠道拓展、面試安排、背景調查、錄用審批等）；優(yōu)化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率（重點針對建筑/生產制造行業(yè)的技術、管理類崗位）；參與關鍵崗位面試評估，確保人崗匹配。
2. 員工關系與合規(guī)管理；處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)；管理勞動合同、人事檔案，防范勞動風險（如工傷、勞務糾紛）；組織員工關懷活動，提升員工滿意度，降低流失率。
3. 薪酬與績效管理：協(xié)助制定薪酬福利體系，核算工資、獎金、社保公積金等；推動績效考核落地，跟進KPI執(zhí)行情況，提供數(shù)據(jù)分析支持；調研行業(yè)薪酬水平，確保公司薪酬競爭力。
4. 培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，組織新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓（如施工安全、生產操作規(guī)范）；制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動關鍵崗位人才梯隊建設。
5. 人力資源政策與流程優(yōu)化：修訂人力資源制度（如考勤管理、獎懲制度），確保符合勞動法規(guī)，推動HR數(shù)字化（如e-HR系統(tǒng)），提升管理效率。
任職要求
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。
經驗要求：5年以上人力資源工作經驗，有建筑、生產制造行業(yè)背景優(yōu)先。熟悉勞動法、社保政策、工傷認定流程。
專業(yè)技能：“精通招聘、薪酬績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；熟練使用辦公軟件（Excel、PPT）及HR系統(tǒng)（如SAP、用友）。
數(shù)據(jù)分析能力強，能通過人力報表發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
工作地點
鄭州新鄭市人工智能產業(yè)園9樓（901-902）
相似職位
- 人事主管5000-7000元·13薪
鄭州 - 金水
河南昊錦建設集團有限公司 - 雙休 集團人力資源主管6000-8000元
鄭州 - 金水
河南卓華天益能源集團有限公司 - 酒店人事主管6000-7000元
鄭州 - 金水
河南盛世民航國際酒店有限公司 - 人事主管6000-7000元
鄭州 - 新鄭
河南德保電力設備有限公司 - 電商人資經理8000-11000元
鄭州 - 二七區(qū)
鄭州廣匯食品集團有限公司 - 人力主管5000-7000元
鄭州 - 金水
鈞瀾(河南)企業(yè)信息咨詢有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
梁女士/HR
昨日活躍立即溝通
河南中恒建設發(fā)展集團有限公司中恒集團（以下簡稱集團）最早成立于 2013年，前身為河南路達工程機械有限公司。集團歷經多年的勵精圖治和改革發(fā)展，已成長為一家以建材生產、銷售為基礎，以“道路工程、海綿城市、市政工程及園林綠化等的建設、養(yǎng)護、維修”為核心，以多元化投資和全產業(yè)鏈合作為導向的集團公司，是豫北地區(qū)綜合實力較強的建筑施工企業(yè)之一，是鶴壁市市政建設行業(yè)骨干企業(yè)和主導力量。集團下轄 10多家全資及參控股子公司，擁有市政公用工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、電力工程施工總承包貳級、機電工程施工總承包貳級等資質。具備道路建設、綠化施工、瀝青生產、勞務分包等專項業(yè)務資質，集團公司先后通過 ISO9001質量管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證和國家計量合格認證。中恒集團作為一家發(fā)展健康迅速、業(yè)績經驗豐富、品牌實力較強的集團化企業(yè)，多年來，積極參與域內外各項工程建設，業(yè)務遍及河南全省，先后完成高速公路、國道、市政道路及其它城市基礎設施等大中型建設項目 500多項，多個項目獲得了交通部表彰及省市樣板工程稱號，如：京港澳高速、鶴濮高速、新陽高速、連霍高速等多項高速公路專項治理工程，鶴壁市桃園公園、淇河紅飄帶、披煙園、正月園等海綿城市改造項目以及 107國道廊道綠化改造、汽車主體公園等園林綠化項目。重特大明星工程項目的實施，使企業(yè)形成了持續(xù)的創(chuàng)新能力和發(fā)展優(yōu)勢，2016年，公司研發(fā)的透水瀝青混凝土在鶴壁海綿城市建設項目中得到了廣泛的應用，2020年，SMA路面技術，通過了道路檢測單位專業(yè)認證和社會好評；2022年，公司自主研發(fā)的再生冷補料，又一次實現(xiàn)了技術突破，并在諸多項目上得以應用推廣。目前，集團各類型瀝青混凝土、水泥穩(wěn)定碎石年生產、施工能力達 300萬噸。集團建有專業(yè)的集料實驗室、瀝青實驗室、水泥穩(wěn)定碎石實驗室、瀝青混合料實驗室，擁有專業(yè)技術人員 20多人，其高級職稱 3人、中級職稱 14人；先后與長安大學、武漢大學建立了“產學研檢”戰(zhàn)略合作關系，在產品、技術、工藝、質量等方面實現(xiàn)了科技創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。中恒集團秉持“務實專注、自固創(chuàng)新、追求卓越、誠信利他”的價值觀，堅守“編織大地經緯、通達九州方圓”的企業(yè)使命，圍繞“道路工程全產業(yè)鏈、全生命周期”的兩全發(fā)展理念，通過引入混合所有制經營模式，創(chuàng)新多元化投資體系，實現(xiàn)“成為區(qū)域內最優(yōu)秀的道路建設綜合服務商”的企業(yè)愿景。
公司主頁