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更新于 7月21日

PMC工程師

7000-10000元
  • 馬鞍山博望區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理成本管理PMC管理
【工作內(nèi)容】
生產(chǎn)計劃支持:協(xié)助制定并跟進生產(chǎn)計劃執(zhí)行,確保產(chǎn)線基礎(chǔ)運作順暢,及時反饋計劃偏差。
庫存監(jiān)控:負責(zé)原材料、半成品及成品的日常庫存數(shù)據(jù)記錄與盤點,協(xié)助優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率。
數(shù)據(jù)分析協(xié)助:收集生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、交付達成率等),協(xié)助分析生產(chǎn)效率并提出初步改進建議。
跨部門協(xié)作:配合銷售、采購、質(zhì)量等部門傳遞信息,協(xié)調(diào)基礎(chǔ)問題處理,確?;A(chǔ)流程銜接。
進度跟蹤:監(jiān)控生產(chǎn)訂單執(zhí)行情況,及時上報異常問題并協(xié)助解決方案落地。
報告整理:定期匯總生產(chǎn)報表,為管理層提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3年及以上制造業(yè)PMC相關(guān)經(jīng)驗,有汽車零部件行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能:了解IATF 16949質(zhì)量體系基礎(chǔ)要求,熟悉生產(chǎn)計劃排程邏輯及ERP系統(tǒng)操作(如SAP基礎(chǔ)模塊);
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力(Excel/BI工具),能獨立完成數(shù)據(jù)整理及圖表制作;
有主機廠EDI系統(tǒng)對接經(jīng)驗或供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
附加要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)多部門協(xié)作;
英語讀寫能力良好(CET-4或同等水平),可處理基礎(chǔ)英文郵件及單據(jù);
持有IATF 16949內(nèi)審員證書或供應(yīng)鏈相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。

工作地點

博望區(qū)馬鞍山恒精新能源科技有限公司馬鞍山恒精新能源科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 馬鞍山恒精新能源科技有限公司
  • 公司地址: 馬鞍山博望區(qū)博望區(qū)丹馬路與康莊路交叉口
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

聶睿琪/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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