職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理招聘業(yè)務(wù)賦能建筑鋼品金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：
1.招聘與配置： 全面負(fù)責(zé)公司人才招聘策略的制定與實(shí)施，重點(diǎn)保障營銷體系（區(qū)域銷售、大客戶經(jīng)理、技術(shù)支持等）的人才供給，高效完成從需求分析、渠道開拓到錄用決策的全流程。
2.培訓(xùn)與賦能：構(gòu)建與完善員工培訓(xùn)體系，重點(diǎn)針對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，構(gòu)建并實(shí)施賦能體系，包括新產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)戰(zhàn)力與業(yè)績產(chǎn)出。
3.人才梯隊(duì)建設(shè)： 建立核心人才識(shí)別與發(fā)展機(jī)制，負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)的實(shí)施，規(guī)劃并推動(dòng)關(guān)鍵崗位的繼任者計(jì)劃，搭建人才儲(chǔ)備池。
4.組織與文化氛圍：營造積極向上的組織氛圍，傳承制造業(yè)精益求精的工匠精神，塑造高績效、強(qiáng)協(xié)作的組織氛圍，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
2.培訓(xùn)與賦能：構(gòu)建與完善員工培訓(xùn)體系，重點(diǎn)針對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，構(gòu)建并實(shí)施賦能體系，包括新產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)戰(zhàn)力與業(yè)績產(chǎn)出。
3.人才梯隊(duì)建設(shè)： 建立核心人才識(shí)別與發(fā)展機(jī)制，負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)的實(shí)施，規(guī)劃并推動(dòng)關(guān)鍵崗位的繼任者計(jì)劃，搭建人才儲(chǔ)備池。
4.組織與文化氛圍：營造積極向上的組織氛圍，傳承制造業(yè)精益求精的工匠精神，塑造高績效、強(qiáng)協(xié)作的組織氛圍，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上制造業(yè)人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，其中需包含營銷團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)與人才發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。
2.行業(yè)背景： 必須具備制造業(yè)背景，最好是ToB銷售模式，也可以是渠道銷售。
3.個(gè)人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，擁有出色的業(yè)務(wù)洞察力、溝通影響力及跨部門協(xié)同能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。
2.行業(yè)背景： 必須具備制造業(yè)背景，最好是ToB銷售模式，也可以是渠道銷售。
3.個(gè)人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，擁有出色的業(yè)務(wù)洞察力、溝通影響力及跨部門協(xié)同能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
濱州山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司博興縣
入職公司信息
- 入職公司: 山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
- 公司地址: 濱州博興縣山東省濱州市博興縣興博五路800號(hào)山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
谷振杰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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