崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定城市級所有年度經(jīng)營工作計劃。
2、制定大區(qū)級專項行動方案,對執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場抽查,對未按要求完成的督促項目完成整改。
3、根據(jù)月度客訴分析報告、滿意度分析報告、暗訪問題內(nèi)容,對大區(qū)、城市、重點項目的短板業(yè)務(wù)和核心問題制定整改措施并跟蹤整改。
4、定期召開條線會議。
8、弱勢幫扶:每月針對客戶原聲短板項問題,結(jié)合現(xiàn)場情況,組織專項會議,大區(qū)各條線聯(lián)動,制定整改提升舉措;每季度從客戶關(guān)系、現(xiàn)場品質(zhì)、滿意度客戶原聲、團(tuán)隊勝任與穩(wěn)定等方面全面復(fù)盤。
9、負(fù)責(zé)收繳和滿意度的所有運營管理工作。
任職要求:
1、38周歲以下,有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3、經(jīng)營管理和收繳為重點工作項