一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心員工計(jì)件薪資核算，確保核算準(zhǔn)確、及時(shí)，無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)。
2、核算公司各部門員工薪酬績(jī)效，對(duì)接相關(guān)部門確認(rèn)考核數(shù)據(jù)，保障薪酬發(fā)放合規(guī)。
3、負(fù)責(zé)員工考勤全流程管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、處理考勤異常，規(guī)范考勤流程。
4、開展各類人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作，獨(dú)立制作報(bào)表，為人事決策提供支撐。
二、任職要求：
1、年齡20-30周歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件，熟練掌握基本函數(shù)公式，邏輯能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各類報(bào)表制作與分析。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于傾聽訴求、高效對(duì)接各部門，能接受駐點(diǎn)辦公。
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力突出，工作細(xì)心細(xì)致，服從工作安排，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
三、薪資待遇：
試用期3個(gè)月，試用期薪資4500-5000，轉(zhuǎn)正后薪資5500-6500，公司提供食宿，正常繳納社保，上升空間大，行業(yè)領(lǐng)先