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更新于 9月8日
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HRBP

1-2萬
  • 呂梁孝義市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展績效管理
職位描述：
1.主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門招聘需求分析，制定招聘計劃，篩選候選人并參與面試評估；
2.推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計個性化績效方案，跟進(jìn)績效反饋與面談；
3.診斷團(tuán)隊效能，識別能力短板，定期輸出組織診斷報告，為管理層提供優(yōu)化建議；
4.支持核心員工職業(yè)發(fā)展，識別高潛員工，保留關(guān)鍵人才；
5.關(guān)注團(tuán)隊氛圍，通過 1v1 溝通、團(tuán)隊活動等方式，預(yù)防與化解內(nèi)部沖突，提升員工滿意度；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊搭建、組織診斷、體系搭建等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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