"1.團隊管理:負責(zé)電商客服團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核等,確保團隊高效運作并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程制定:根據(jù)電商業(yè)務(wù)需求,制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率 。
3.客服培訓(xùn):定期組織客服人員進行產(chǎn)品知識、溝通技巧和服務(wù)意識等方面的培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平 。
4.客戶關(guān)系維護:通過數(shù)據(jù)分析和客戶反饋,優(yōu)化客戶服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度 。
5.服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控及優(yōu)化:負責(zé)電商主要指標(biāo)的落地的拆解和執(zhí)行和達成,如滿意度、平響、轉(zhuǎn)化率。"
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 2.2年以上電商客服團隊管理經(jīng)驗,熟悉天貓、京東、抖音、拼多多等平臺規(guī)則及電商運作流程,至少帶領(lǐng)過10人以上電商客服團隊; 3.對客戶服務(wù)理念有深入理解,具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度; 4.具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài); 5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力,能夠激發(fā)團隊凝聚力,推動團隊不斷發(fā)展。