總部工廠HRBP 工作地梅河口
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略,統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)化基地的人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),完成人才招聘全流程,確保用人需求高效滿足;
3、完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施,包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn);
4、傳承公司文化,策劃文化活動(dòng),打造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、統(tǒng)籌制定績效考核及監(jiān)督政策,優(yōu)化績效評估機(jī)制,提升工作效能;
6、處理人事問題及突發(fā)事件,提升員工滿意度。
【任職資格】
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的抗壓能力,擅長溝通與協(xié)調(diào)。