工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌服裝定制車間的生產(chǎn)計(jì)劃排期，根據(jù)訂單優(yōu)先級(jí)與工藝復(fù)雜度合理調(diào)配人、機(jī)、料資源，確保交付周期可控。
2. 主導(dǎo)定制生產(chǎn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化版型確認(rèn)、裁剪、縫制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范，降低返工率。
3. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量節(jié)點(diǎn)，建立首件確認(rèn)、過程巡檢機(jī)制，確保定制產(chǎn)品符合客戶個(gè)性化要求。
4. 管理車間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)、績效考核與日常排班，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率與工藝熟練度。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上服裝定制或高端成衣生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉定制服裝的工藝特點(diǎn)與生產(chǎn)流程。
3. 具備柔性生產(chǎn)調(diào)度能力，能快速響應(yīng)客戶的個(gè)性化修改需求，平衡定制化與生產(chǎn)效率的矛盾。
4. 掌握服裝生產(chǎn)管理工具，熟悉ERP或MES系統(tǒng)的操作與應(yīng)用，具備數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效銜接前端銷售與后端生產(chǎn)，解決跨部門協(xié)作問題。