崗位核心職責(zé)：
1. 課程體系建設(shè)與開發(fā)：深入業(yè)務(wù)一線，設(shè)計針對性培訓(xùn)課程；獨立開發(fā)或迭代核心課程，包括課程大綱、課件PPT、案例庫、練習(xí)題、考核方案等教學(xué)材料，確保課程內(nèi)容貼合企業(yè)實際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 培訓(xùn)授課與交付：承擔(dān)內(nèi)部公開課程、部門定制課程、新員工入職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的授課任務(wù)，保障培訓(xùn)質(zhì)量，課后收集學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化授課方式與內(nèi)容；
3. 培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化：通過課堂測驗、課后調(diào)研、行為追蹤、績效關(guān)聯(lián)等方式，全面評估培訓(xùn)效果，提出課程的優(yōu)化建議并落地執(zhí)行；
4. 培訓(xùn)資源管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教具、線上學(xué)習(xí)平臺等資源的統(tǒng)籌管理，定期更新資源庫，確保資源的準(zhǔn)確性與可用性；
崗位基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工科類專業(yè)、心理學(xué)等優(yōu)先；
2.1-2年及以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、課程開發(fā)或授課相關(guān)工作經(jīng)驗，有連鎖化餐飲培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力與現(xiàn)場把控能力，能清晰、生動地傳遞課程內(nèi)容；
4.熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件，掌握課件設(shè)計與制作技巧，會使用思維導(dǎo)圖工具（如Xmind）、線上培訓(xùn)平臺者優(yōu)先；