崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算費(fèi)用編制，并對物業(yè)管理涉及的各項(xiàng)費(fèi)用收支進(jìn)行統(tǒng)籌、審核與分析；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店物業(yè)管理工作，協(xié)同安全、工程、環(huán)境、秩序等多模塊工作，持續(xù)優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行體系；
3、負(fù)責(zé)組織、制定、實(shí)施門店維修改造項(xiàng)目計(jì)劃、固定資產(chǎn)大修理計(jì)劃、固定資產(chǎn)購置計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)按照物業(yè)管理工作要求，統(tǒng)籌商裝、公區(qū)改造及維修工程等，確保各類工程項(xiàng)目按期保質(zhì)交付并符合安全規(guī)范，并開展場內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)物業(yè)資產(chǎn)管理，統(tǒng)籌歸口費(fèi)用的上報(bào)、分解與執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)配電系統(tǒng)正常運(yùn)行，并做好節(jié)能管理，制定并落實(shí)節(jié)能降耗實(shí)施方案;
7、負(fù)責(zé)商場物業(yè)環(huán)境品質(zhì)提升，包含場內(nèi)及場外公區(qū)、車場區(qū)域等，統(tǒng)籌升級改造項(xiàng)目，持續(xù)提升環(huán)境的安全、舒適度與整體形象；
8、負(fù)責(zé)部門合規(guī)管理，包含人員、制度、流程等，并負(fù)責(zé)物業(yè)采購與招投標(biāo)、合同管理，規(guī)范全流程操作；
9、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及應(yīng)急預(yù)案;
10、負(fù)責(zé)組織物管專業(yè)模塊的培訓(xùn)教育工作，提升物業(yè)人員專業(yè)素質(zhì);
11、負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查，制定整改方案并組織落實(shí);
12、負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，并進(jìn)行各層級人員的績效管理考核；并開展對第三方公司的監(jiān)督、考核與日常管理；
13、負(fù)責(zé)做好與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。
任職要求：
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理相關(guān)證件，特別優(yōu)秀可放寬；
2、具有5年以上物業(yè)中層管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)或大型工程管理、設(shè)備設(shè)施改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌能力、應(yīng)急處理管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力
費(fèi)用與成本管控能力；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)口碑、較高的思想覺悟、職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力、責(zé)任心與服務(wù)意識。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎(jiǎng)