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人資行政專員

4000-7000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源管理員人力資源服務
  • 一、人資管理：
  • 依據(jù)公司人員需求，通過多種渠道開展招聘工作，涵蓋簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等，確保及時滿足公司人才需求。?
  • 負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，同時做好員工檔案管理，保障人事資料完整、準確。?
  • 協(xié)助完善公司薪酬福利體系，每月按時完成薪酬核算與發(fā)放，解答員工薪酬福利相關疑問。?
  • 組織實施員工培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等，跟進培訓效果評估與反饋。?
  • 處理員工關系，傾聽員工訴求，協(xié)調(diào)解決員工間矛盾糾紛，營造和諧的工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠度。?
  • 二、行政管理?：
  • 制定和完善公司行政管理制度，如辦公用品采購、使用規(guī)定，辦公設備維護管理辦法等，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
  • 負責公司辦公環(huán)境管理，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設施設備的維護與報修，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。?
  • 安排公司各類會議，包括會議場地預訂、會議資料準備、會議記錄撰寫及會議決議的跟蹤落實。?
  • 管理公司行政費用預算，控制行政成本，對辦公用品采購、辦公設備維修等費用進行審核與報銷。?
  • 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，負責接待來訪客人，與政府部門、合作單位等保持良好溝通。?
  • 組織公司團隊建設活動、節(jié)日慶?；顒拥龋鰪姽灸哿εc員工歸屬感
  • 工作地點：公司前臺，不能接收者勿投！！

工作地點

濟南歷城區(qū)濟高控股大廈6號樓2501E

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

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