崗位職責
1、負責公司招聘、員工關系、考勤、勞動合同、績效考核等,建立人事檔案。
2、制定完善,組織實施公司規(guī)章制度和優(yōu)化工作流程。
3、負責車輛管理、辦公/宿舍環(huán)境管理,對外聯(lián)系等行政事務;
4、負責廠區(qū)安全管理工作,協(xié)調處理車間行政類事務;
5、領導交辦的其他事項。
任職要求
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、30--45歲,5年以上制造型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、具有較強的語言表達能力、文字寫作能力,溝通能力及執(zhí)行力,有親和力,較強的責任感與抗壓性。