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1. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；
2. 做好項目人員管理，監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè),每月績效考勤，薪資管理，編制季度、年度預(yù)算表；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 組織員工培訓(xùn)和考核工作，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有駐外經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力；
3. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度；
4. 熟練使用Office軟件，良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。