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一、任職要求 1.熟練使用Excel、word辦公軟件，了解勞動法律法規(guī) 2.統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.一年以上人事服務端相關工作經驗 4.年齡26~38之間 5.性格開朗 工作細心 有責任心 親和力強 6.領導交代的其他工作安排 二、崗位職責 1.負責外包員工勞動合同的簽訂、離職手續(xù)的辦理、各地區(qū)五險一金的辦理和繳納 2.核對全職兼職員工考勤、制作薪資賬單 3.員工花名冊的整理 4.處理好C端員工關系，維護好B端客情 5.溝通能力強 處理過勞動糾紛 三、薪資福利 1.薪資面談 2.入職繳納五險一金 3.六日雙休，節(jié)假日正常休息 4.工作時間早九晚六，午休一小時