工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:00,六日雙休,法定休
薪資5000,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。
請仔細(xì)查看崗位描述及要求,符合任職要求即可投遞溝通
職位描述:
1、輔助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度、季度、月度工作計(jì)劃,并制定預(yù)算,進(jìn)行合理的人力資源成本控制;
3、為公司提出合理的用人建議,嚴(yán)格把控和規(guī)避公司在職人員選用、離職過程的用工風(fēng)險(xiǎn),防止勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生;
4、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)及公司外關(guān)聯(lián)單位之間的聯(lián)絡(luò);
5、負(fù)責(zé)制定公司人力資源招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、制定招聘工具并組織實(shí)施;
6、階段性的評估公司各項(xiàng)制度、體系,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源本專業(yè)(非本專業(yè)勿擾);
2、具備3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),有過人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通人力資源管理模塊,掌握人資管理流程,熟悉勞動(dòng)法規(guī);
4、具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,能應(yīng)對復(fù)雜情況。