崗位職責:
1、戰(zhàn)略伙伴:理解并宣貫基地SP,參與基地BP討論并宣貫;理解業(yè)務部門訴求和痛點,組織討論和制定HR解決方案,并實施落地;
2、人事行政流程的運作:制定工作日歷,制定方案細則并實施;總結(jié)人事行政成功經(jīng)驗并全面推行;
3、高效團隊的打造:人員管理、學習與發(fā)展、績效管理、薪酬管理;
4、內(nèi)外部關(guān)系維護:營造積極和諧的工作氛圍;員工關(guān)懷及需求溝通;政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作;基地勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷;人力資源、工商管理、畜牧相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉人力資源相關(guān)知識或相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;
3、認同公司企業(yè)文化和價值觀,具備團隊意識、成果思維、正向思維、內(nèi)向思維。