崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)件工資、考勤、獎(jiǎng)懲等信息的整理:
2、維護(hù)各部門薪酬核算數(shù)據(jù)及相關(guān)表單:
3、完成公司每月的工資報(bào)表的整理,人工成本的分析:
4、參與公司薪酬福利制度的完善:
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2、2年以上制造行業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用 PPT、excel 等相關(guān)辦公軟件:
3、工作認(rèn)真細(xì)心,較強(qiáng)的適應(yīng)能力,邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力。