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崗位職責(zé)：
1-依據(jù)國(guó)家養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)及市場(chǎng)需求，制定養(yǎng)老院的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與監(jiān)督。?
2-全面統(tǒng)籌養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于生活照料、醫(yī)療護(hù)理、膳食服務(wù)、文化娛樂(lè)、安全保障等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。?
3-建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估體系，定期對(duì)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行檢查、評(píng)估與改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和老年人需求。?
4-負(fù)責(zé)養(yǎng)老院各部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與薪酬福利管理等工作，建立一支專業(yè)、穩(wěn)定、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。?
5-與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，搭建綠色就醫(yī)通道，保障老年人的醫(yī)療需求。
6-建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和應(yīng)急演練，防范各類安全事故的發(fā)生，如火災(zāi)、走失、意外傷害等。?
7-負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的財(cái)務(wù)管理工作，制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)收支平衡。
8-與政府相關(guān)部門（民政、衛(wèi)生健康、消防等）保持良好溝通，積極爭(zhēng)取政策支持和資源扶持。?
9-加強(qiáng)與社區(qū)、社會(huì)組織、志愿者團(tuán)體等的合作與交流，拓展養(yǎng)老服務(wù)資源，提升養(yǎng)老院的社會(huì)影響力。?
10-組織開(kāi)展公益活動(dòng)和宣傳推廣工作，塑造養(yǎng)老院良好的社會(huì)形象。
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，老年服務(wù)與管理、公共管理、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2-具有 5 年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
3-熟悉國(guó)家及地方養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；具備扎實(shí)的養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理、管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
4-具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠統(tǒng)籌全局，有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
5-具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心、耐心、細(xì)心，真心關(guān)愛(ài)老年人，尊重老年人的權(quán)益和需求。