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崗位提前知： 該崗位需要有過臨床PM的經(jīng)驗(yàn)，BE，I期，II期，III期項(xiàng)目均可。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，安排和指導(dǎo)項(xiàng)目工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和經(jīng)費(fèi)管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算等項(xiàng)目管理工具制定和組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)研究中心、供應(yīng)商選擇及合同談判； 5.負(fù)責(zé)組織研究中心啟動、關(guān)閉相關(guān)事宜； 6.負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案、臨床研究報(bào)告、監(jiān)查報(bào)告等項(xiàng)目相關(guān)文件審閱； 7.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)立項(xiàng)資料、倫理資料、臨床注冊（交付）資料、歸檔資料等項(xiàng)目資料準(zhǔn)備； 8.負(fù)責(zé)組織啟動會、數(shù)據(jù)審核會、總結(jié)會等項(xiàng)目相關(guān)會議； 9.負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)藥物與物資申請、項(xiàng)目問題決策、項(xiàng)目獎(jiǎng)分配、項(xiàng)目人員考評； 10.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷； 2. 從事臨床研究工作5年以上，至少2年以上臨床運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，近1年腫瘤臨床項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 公司福利： 薪酬福利 薪酬激勵(lì)：全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、申報(bào)獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)； 榮譽(yù)激勵(lì)：”表揚(yáng)““嘉獎(jiǎng)““小功”“大功”，論功行賞；年度評獎(jiǎng)評優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才； 基礎(chǔ)福利：入職五險(xiǎn)一金、提供住宿、加班可調(diào)休或享受加班補(bǔ)貼； 假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假； 人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金，生子禮金、兒童福利、三八節(jié)福利、年度體檢、部門團(tuán)建； 人才發(fā)展 員工培訓(xùn)：入職崗前培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師帶教、專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，助力個(gè)人能力全面提升； 晉升發(fā)展：專業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次晉級/競聘，基層管理崗位內(nèi)部提拔； 人才計(jì)劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計(jì)劃，公司內(nèi)部人才補(bǔ)貼激勵(lì)人才發(fā)展；