崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，安排和指導(dǎo)項(xiàng)目工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和經(jīng)費(fèi)管理；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算等項(xiàng)目管理工具制定和組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)研究中心、供應(yīng)商選擇及合同談判；
5.負(fù)責(zé)組織研究中心啟動(dòng)、關(guān)閉相關(guān)事宜；
6.負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案、臨床研究報(bào)告、監(jiān)查報(bào)告等項(xiàng)目相關(guān)文件審閱；
7.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)立項(xiàng)資料、倫理資料、臨床注冊(cè)（交付）資料、歸檔資料等項(xiàng)目資料準(zhǔn)備；
8.負(fù)責(zé)組織啟動(dòng)會(huì)、數(shù)據(jù)審核會(huì)、總結(jié)會(huì)等項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議；
9.負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)藥物與物資申請(qǐng)、項(xiàng)目問(wèn)題決策、項(xiàng)目獎(jiǎng)分配、項(xiàng)目人員考評(píng)；
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷；
2. 從事臨床研究工作5年以上，至少2年以上臨床運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，近1年腫瘤臨床項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：
薪酬福利
薪酬激勵(lì)：全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、申報(bào)獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)；
榮譽(yù)激勵(lì)：”表?yè)P(yáng)““嘉獎(jiǎng)““小功”“大功”，論功行賞；年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才；
基礎(chǔ)福利：入職五險(xiǎn)一金、提供住宿、加班可調(diào)休或享受加班補(bǔ)貼；
假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金，生子禮金、兒童福利、三八節(jié)福利、年度體檢、部門(mén)團(tuán)建；
人才發(fā)展
員工培訓(xùn)：入職崗前培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師帶教、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，助力個(gè)人能力全面提升；
晉升發(fā)展：專業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次晉級(jí)/競(jìng)聘，基層管理崗位內(nèi)部提拔；
人才計(jì)劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計(jì)劃，公司內(nèi)部人才補(bǔ)貼激勵(lì)人才發(fā)展；