崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，安排和指導(dǎo)項目工作；
2.負(fù)責(zé)項目整體的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和經(jīng)費管理；
3.負(fù)責(zé)項目管理計劃、項目預(yù)算等項目管理工具制定和組織實施；
4.負(fù)責(zé)研究中心、供應(yīng)商選擇及合同談判；
5.負(fù)責(zé)組織研究中心啟動、關(guān)閉相關(guān)事宜；
6.負(fù)責(zé)試驗方案、臨床研究報告、監(jiān)查報告等項目相關(guān)文件審閱；
7.負(fù)責(zé)組織機構(gòu)立項資料、倫理資料、臨床注冊（交付）資料、歸檔資料等項目資料準(zhǔn)備；
8.負(fù)責(zé)組織啟動會、數(shù)據(jù)審核會、總結(jié)會等項目相關(guān)會議；
9.負(fù)責(zé)組織試驗藥物與物資申請、項目問題決策、項目獎分配、項目人員考評；
10.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷；
2. 從事臨床研究工作5年以上，至少2年以上臨床運營管理經(jīng)驗，近1年腫瘤臨床項目經(jīng)驗。
公司福利：
薪酬福利
薪酬激勵：全勤獎、項目獎、年終獎、創(chuàng)新獎、申報獎、股權(quán)激勵；
榮譽激勵：”表揚““嘉獎““小功”“大功”，論功行賞；年度評獎評優(yōu)，獎勵優(yōu)秀人才；
基礎(chǔ)福利：入職五險一金、提供住宿、加班可調(diào)休或享受加班補貼；
假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金，生子禮金、兒童福利、三八節(jié)福利、年度體檢、部門團建；
人才發(fā)展
員工培訓(xùn)：入職崗前培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師帶教、專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，助力個人能力全面提升；
晉升發(fā)展：專業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次晉級/競聘，基層管理崗位內(nèi)部提拔；
人才計劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計劃，公司內(nèi)部人才補貼激勵人才發(fā)展；