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安全工程師(低速安全方向 智能網聯(lián)設計高級工程師 國有車企)

2.2-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

安全新能源汽車汽車研發(fā)/制造
國企單位-江淮汽車,入職直簽合同,合肥總部研發(fā)崗位,智能駕駛研發(fā)院的需求,要求本科以上學歷,3年以上工作經驗,有類型或者相同崗位經驗。當前針對模型、規(guī)控、主動安全和融合感知方向的崗位,很急,需求部門在收到簡歷后2日內反饋面試與否的意向,面試后3日內需反饋結果。談薪及后續(xù)流程也會加快推進。
智能網聯(lián)設計高級工程師
1、對低速安全業(yè)務進行整車開發(fā),包括AVM、APA、RPA、BSIS等智能化系統(tǒng)的量產產品開發(fā);
2、根據(jù)開發(fā)指令,編制智能化系統(tǒng)方案,達成系統(tǒng)設計目標;
3、根據(jù)系統(tǒng)方案,編制功能規(guī)范、接口設計規(guī)范,滿足性能要求;
4、根據(jù)方案要求,編制標定手冊、實施系統(tǒng)參數(shù)標定,完成標定參數(shù)集成,根據(jù)平臺化要求,開發(fā)智能化產品,實現(xiàn)整車集成;
5、建立行車輔助業(yè)務相關技術研究與能力提升體系,主要包含感知系統(tǒng)基本原理、系統(tǒng)匹配技術研究、系統(tǒng)性能要求研究、測試驗證方法研究等多個方面。
智能系統(tǒng)工程師(安全設計方向)
1、負責自動駕駛系統(tǒng)產品功能安全開發(fā)及技術研究,通過需求分析、設計實現(xiàn)及測試驗證等過程來建立自動駕駛系統(tǒng)功能安全技術能力;
2、制定并優(yōu)化功能安全開發(fā)體系流程,編制功能安全技術發(fā)展規(guī)劃,并實施能力提升,以支撐功能安全技術在自動駕駛產品的成熟應用。
3、負責自動駕駛系統(tǒng)產品預期功能安全開發(fā)及技術研究,通過需求分析、設計實現(xiàn)及測試驗證等過程,建立自動駕駛系統(tǒng)預期功能安全技術能力;
4、制定并優(yōu)化預期功能安全開發(fā)體系流程,編制預期功能安全技術發(fā)展規(guī)劃,并實施能力提升,以支撐預期功能安全技術在自動駕駛系統(tǒng)產品的成熟應用。
軟件開發(fā)資深工程師(感知算法專家,雷達方向)
1.模型本身算法調優(yōu)(可復現(xiàn)的系統(tǒng)分析文檔:包括算法設計原理
算法設計原因、算法設計整體架構)
2.算法設計優(yōu)化(算子改寫和優(yōu)化,設計符合項目需求的算子用于
解決模型性能提優(yōu))
3.算法框架編寫和優(yōu)化
4.根據(jù)實際項目需要,制定3D雷達數(shù)據(jù)標注規(guī)范,并在后續(xù)根據(jù)需要對標注規(guī)范進行更新和優(yōu)化;
5.根據(jù)實際項目需要進行雷達通用3D障礙物檢測算法的研發(fā)或基于已有框架進行定制化開發(fā),使最終的評價指標達到項目要求;
6.根據(jù)實際項目需要,對雷達外參進行標定,并使標定結果滿足實際使用需要。
軟件開發(fā)資深工程師(感知算法專家、多模融合)
1.模型本身算法調優(yōu)(可復現(xiàn)的系統(tǒng)分析文檔:包括算法設計原理
算法設計原因、算法設計整體架構)
2.算法設計優(yōu)化(算子改寫和優(yōu)化,設計符合項目需求的算子用于
解決模型性能提優(yōu))
3.算法框架編寫和優(yōu)化
4.根據(jù)實際項目需要,制定2D視覺數(shù)據(jù)、3D雷達數(shù)據(jù)標注規(guī)范,并在后續(xù)根據(jù)需要對標注規(guī)范進行更新和優(yōu)化;
5.根據(jù)實際項目需要進行基于機器學習(深度學習)的多模融合算法的研發(fā)或基于現(xiàn)有框架進行定制化開發(fā),使最終的評價指標達到項目要求;
6.根據(jù)實際項目需要,對相機內外參、雷達外參進行標定,并使標定結果滿足實際使用需要。
軟件開發(fā)資深工程師(控制算法縱向控制方向)
1、負責縱向控制算法(PID、LQR、IDM、滑??刂频龋╅_發(fā)、應用集成、優(yōu)化;
2、負責縱向ADAS功能開發(fā)與維護,實現(xiàn)整車安全舒適的功能表現(xiàn);
3、負責控制模塊集成與接口驗證;
4、負責車輛線控底盤的對接適配及標定;
5、負責安全策略和冗余控制設計和開發(fā)。
軟件開發(fā)資深工程師(控制算法橫向控制方向)
1、負責橫向控制功能開發(fā),算法技術優(yōu)化,功能及性能評審,及算法可靠性評估,推動算法的量產實現(xiàn);
2、負責規(guī)控算法的設計、調試、測試及算法功能、性能指標的驗證;
3、負責與其他模塊的系統(tǒng)連調、集成與控制,完成控制層與執(zhí)行層的交互;
4、負責控制算法量產代碼部署,優(yōu)化迭代,確保代碼質量滿足量產要求,保證開發(fā)進度滿足項目要求,并持續(xù)更新模塊性能;
5、跟蹤國內外車輛控制最新發(fā)展方向和相應技術。
軟件開發(fā)資深工程師(感知融合算法方向)
1.多傳感器數(shù)據(jù)融合:負責攝像頭、毫米波雷達、激光雷達(LiDAR)等多源傳感器的數(shù)據(jù)融合算法開發(fā),優(yōu)化目標檢測、跟蹤與場景理解能力。
2.算法開發(fā):設計并實現(xiàn)基于深度學習的多模態(tài)融合模型 (如BEV感知、Transformer、多任務學習等),提升自動駕駛系統(tǒng)在復雜場景下的魯棒性。
3.算法優(yōu)化與部署:針對嵌入式平臺(如BPU/NPU/GPU)進行算法加速與模型輕量化,滿足實時性與資源約束,與規(guī)控、定位、系統(tǒng)團隊緊密配合,推動感知模塊在整車系統(tǒng)中的集成與落地。
4.協(xié)同完成感知工具鏈的開發(fā)。
軟件開發(fā)資深工程師(算法部署方向)
1.負責模型部署和算子定制開發(fā);
2.參與感知算法框架設計和優(yōu)化;
3.跟進前沿感知算法,修正和完善技術路線;
4.與下游規(guī)控模塊緊密配合,進行聯(lián)合調試,發(fā)現(xiàn)和解決感知相關問題;
5.負責感知部分文檔撰寫。
軟件開發(fā)資深工程師(預測決策方向)
1、負責自動駕駛中預測和決策的模型算法研發(fā)、優(yōu)化和落地
2、負責交互式預測和決策算法研發(fā)、優(yōu)化和落地
3、配合其他相關團隊完成算法的測試、實車部署和性能優(yōu)化
4、參與數(shù)據(jù)處理、管理和構建,支持算法的評測、閉環(huán)迭代和持續(xù)優(yōu)化
5、參與技術文檔撰寫、論文和專利寫作
軟件開發(fā)資深工程師(底軟開發(fā)方向)
1、負責基于autosar的域控制器MCU底軟開發(fā)與測試;
2、負責域控制器MCU芯片的底軟需求定義,并制定相關規(guī)范;
3、與算法工程師緊密配合,負責應用層算法的集成、編譯、測試;
4、與硬件工程師配合,參與一體機硬件的調試。與SOC工程師配合,負責MCU與SOC的通訊開發(fā)與聯(lián)調;
5、負責底層軟件的管理,工具鏈供應商的對接;
智能網聯(lián)設計資深工程師(硬件工程師)
1、負責自動駕駛域控制的硬件設計及實現(xiàn),包含原理設計、硬件調試等;
2、根據(jù)產品及系統(tǒng)設計,進行芯片選型(含外圍芯片),及相關系統(tǒng)設計工作;
3、與底軟工程師配合,完成底層驅動開發(fā)和硬件調試;
4、硬件設計需要滿足EMC實驗,DV、PV實驗要求,并和相關測試人員配置完成各項測試工作,滿足生產測試需求,穩(wěn)定性需求。
智能系統(tǒng)工程師(產品設計)
負責智能駕駛域所有零部件產品的研發(fā)、變更、管理、維護等產品技術相關工作,具體工作內容主要為:
1、硬件及底軟開發(fā);
2、硬件整車布置要求明確及布置校核3、結構件裝車驗證;
3、電器參數(shù)表設計/數(shù)模及圖紙設計/試驗大綱設計/OTS工作;
4、標定方案設計及產線標定/維修手冊編制;
5、產品公告相關工作/OTA相關工作/底軟相關診斷開發(fā)。
智能網聯(lián)設計工程師
1、對L2級功能產品進行車輛標定與匹配、臺架測試、實車功能測試、基于應用場景的道路環(huán)境可靠性測試;
2、編制試驗大綱,制定驗證計劃;;
3、根據(jù)方案要求,編制標定手冊、實施系統(tǒng)參數(shù)標定,完成標定參數(shù)集成,根據(jù)平臺化要求,開發(fā)智能化產品,實現(xiàn)整車集成;
4、接收市場問題反饋,分析原因解決市場質量問題。

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心99

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)徽南立交橋江汽一村東側安徽江淮汽車集團控股有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

許女士/人事經理

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成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號,是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產力,志在利用我們多年的工作經歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念,幫助企業(yè)提升運營效率,降低運營成本,與企業(yè)共同成長,實現(xiàn)自我價值。
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