職位描述
精益生產(chǎn)專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)精益管理、IE改善技術(shù)的研究推廣
2、參與策劃精益管理推進(jìn)實(shí)施方案及計(jì)劃，并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)精益管理、5S的推動(dòng)實(shí)施、解決現(xiàn)場(chǎng)問題，落實(shí)成本節(jié)約措施
4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改善
5、利用精益、IE知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，降本增效
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年及以上精益管理、IE工作經(jīng)驗(yàn)
3、能熟練運(yùn)用IE技能，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方法和生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率；
4、精通精益生產(chǎn)知識(shí)，有推行精益生產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極
2、參與策劃精益管理推進(jìn)實(shí)施方案及計(jì)劃，并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)精益管理、5S的推動(dòng)實(shí)施、解決現(xiàn)場(chǎng)問題，落實(shí)成本節(jié)約措施
4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改善
5、利用精益、IE知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，降本增效
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年及以上精益管理、IE工作經(jīng)驗(yàn)
3、能熟練運(yùn)用IE技能，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方法和生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率；
4、精通精益生產(chǎn)知識(shí)，有推行精益生產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)山東小鴨集團(tuán)工業(yè)園
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和利時(shí)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
欒女士/HR
剛剛活躍立即溝通
山東小鴨控股集團(tuán)有限公司山東小鴨控股集團(tuán)有限公司于1964年生產(chǎn)工業(yè)洗衣機(jī)，1979年涉足家用洗領(lǐng)域，是全國(guó)六大洗衣機(jī)生產(chǎn)基地之一，1984年生產(chǎn)研發(fā)出亞洲第一臺(tái)滾筒洗衣機(jī)“小鴨圣吉奧”，榮獲國(guó)內(nèi)第一批“中國(guó)馳名商標(biāo)”“中國(guó)名牌”。經(jīng)過40余年改革發(fā)展，確立了“電器制造”和“汽車配套”兩大主業(yè)，包括智能電器、智慧冷鏈、智能裝備三大業(yè)務(wù)板塊。小鴨控股集團(tuán)研發(fā)實(shí)力雄厚，擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、院士基層服務(wù)工作站以及省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)研究中心，9家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、1家專精特新“小巨人”企業(yè)、6家省級(jí)專精特新企業(yè)、7家科技型中小企業(yè)、2家濟(jì)南市瞪羚企業(yè)；在洗滌技術(shù)、制冷技術(shù)、高端裝備等領(lǐng)域主持和參與起草標(biāo)準(zhǔn)29項(xiàng)，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)；累計(jì)有效授權(quán)專利和著作權(quán)共440項(xiàng)，其中發(fā)明專利36項(xiàng)、實(shí)用新型296項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)65項(xiàng)、軟著43項(xiàng)。近年來，小鴨控股集團(tuán)根據(jù)發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施“三縱三橫”發(fā)展戰(zhàn)略，即以流程再造、人才聚集和資本運(yùn)作為主線，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、園區(qū)升級(jí)和國(guó)際化戰(zhàn)略。通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)煥發(fā)新活力、蝶變新動(dòng)能，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷攀升。小鴨集團(tuán)大力倡導(dǎo)推行“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人”的情感管理模式，堅(jiān)持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨，不忘初心，關(guān)心職工生活，堅(jiān)持與員工共享發(fā)展成果。為員工提供免費(fèi)青年公寓、帶薪年休假、免費(fèi)查體、健康療養(yǎng)、節(jié)慶禮包等福利以及高端人才、餐飲、交通、高溫、取暖等補(bǔ)貼，并積極開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的幸福感和歸屬感，營(yíng)造溫馨、快樂的工作和生活環(huán)境!
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