職位描述
績效管理員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)的人力資源顧問的角色，在招聘、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人才供給及梯隊建設(shè)，確保人才密度且滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，迭代組織架構(gòu)并有效落地，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
5、主動與業(yè)務(wù)進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效有效傳遞；推動執(zhí)行公司政策在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地，及重要項目工作；
6、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司員工關(guān)系處理；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人才供給及梯隊建設(shè)，確保人才密度且滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，迭代組織架構(gòu)并有效落地，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
5、主動與業(yè)務(wù)進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效有效傳遞；推動執(zhí)行公司政策在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地，及重要項目工作；
6、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司員工關(guān)系處理；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗，有人力資源證書優(yōu)先，37歲以內(nèi)
2、具有對人和對組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力，以及人際關(guān)系處理能力；業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向，善于分析和解決問題。
2、具有對人和對組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力，以及人際關(guān)系處理能力；業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向，善于分析和解決問題。
工作地點(diǎn)
武漢市-青山區(qū)-和平大道945號
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職位發(fā)布者
吳瀟/人事專員
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武漢贏城欣欣科技有限公司武漢贏城集團(tuán)有限公司，一家以傳媒、教育、廣告、優(yōu)質(zhì)項目投資及社會公益為核心業(yè)務(wù)的多元化集團(tuán)公司，注冊資金：1億元人民幣。自2015年成立以來，始終秉持著創(chuàng)新、卓越和服務(wù)的理念，致力于為社會帶來多元化的價值和服務(wù)。贏城欣欣——作為武漢贏城集團(tuán)有限公司在2021年成立的子公司，專注于服裝的設(shè)計、生產(chǎn)及電子商務(wù)領(lǐng)域。位于武漢市青山區(qū)和平大道的獨(dú)棟辦公樓內(nèi)，贏城欣欣不僅為員工提供了舒適的工作環(huán)境，還設(shè)有免費(fèi)停車位和內(nèi)部員工食堂。便捷的公交和地鐵交通網(wǎng)絡(luò)，使員工的通勤更為輕松。贏城欣欣的團(tuán)隊以年輕人為主，充滿活力與創(chuàng)新精神。公司注重團(tuán)隊建設(shè)，定期舉辦各類活動，旨在增強(qiáng)員工之間的凝聚力，打造和諧、積極的工作氛圍。武漢贏城集團(tuán)有限公司及贏城欣欣將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，追求卓越，為社會創(chuàng)造更多價值。
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