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更新于 7月11日

年薪150萬(wàn),醫(yī)學(xué)總監(jiān),2083

12-13萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

臨床開發(fā)計(jì)劃/臨床開發(fā)策略中樞神經(jīng)系統(tǒng)
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé) 崗位目標(biāo): 領(lǐng)導(dǎo)公司上市前醫(yī)學(xué)策略制定與執(zhí)行,搭建醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)臨床開發(fā)計(jì)劃(從臨床前到Ⅲ期),確保研發(fā)管線科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、高效推進(jìn)。 工作職責(zé): 1. 制定并優(yōu)化候選藥物的整體臨床開發(fā)策略(Clinical Development Plan, CDP),包括臨床前轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、早期臨床(Ⅰ/Ⅱ期)至關(guān)鍵注冊(cè)試驗(yàn)(Ⅲ期)的設(shè)計(jì)與實(shí)施路徑。 2. 牽頭撰寫、審核及定稿臨床試驗(yàn)方案、研究者手冊(cè)(IB)、臨床研究報(bào)告(CSR)等關(guān)鍵文件。 3. 主導(dǎo)醫(yī)學(xué)監(jiān)查,確保臨床試驗(yàn)符合科學(xué)性、倫理性與合規(guī)性。 4. 組建并培養(yǎng)高績(jī)效醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)(醫(yī)學(xué)經(jīng)理、醫(yī)學(xué)撰寫、醫(yī)學(xué)監(jiān)查等崗位),建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。制定醫(yī)學(xué)部SOP并推動(dòng)執(zhí)行,確保質(zhì)量體系合規(guī)。 5. 與臨床前研發(fā)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)項(xiàng)目高效推進(jìn);支持注冊(cè)策略制定,為監(jiān)管溝通提供醫(yī)學(xué)支持。 6. 建立并維護(hù)與KOL、臨床研究者的學(xué)術(shù)合作關(guān)系,主導(dǎo)專家咨詢會(huì);深度分析疾病領(lǐng)域進(jìn)展、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及臨床需求,為管線布局提供決策依據(jù)。 任職要求 1、 臨床醫(yī)學(xué)博士或醫(yī)學(xué)博士,具有臨床醫(yī)師資格者優(yōu)先; 2、 10年及以上上市前臨床研究醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。完整主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)項(xiàng)目從Ⅰ期到Ⅲ期臨床開發(fā)全流程者優(yōu)先。 3、 精通臨床開發(fā)全流程(IND→NDA/BLA),熟悉GCP、ICH及國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)福英路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王磊/人事經(jīng)理

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