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本崗位工作內(nèi)容。
1、協(xié)助部門領導，全面負責本公司綜合人事六大模塊（人事規(guī)劃、招聘配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系）各項具體工作。
2、按部門領導要求，兼顧完成領導指定的部分日常行政工作。
二、本崗位任職要求。
1、綜合人事六大模塊相關的工作經(jīng)歷至少半年以上。
2、勤奮、努力、敬業(yè)！工作踏實，嚴謹認真，有責任心，有上進心，有長期穩(wěn)定工作意愿。
三、本崗位相關說明。
1、早十點，晚七點。中午休息“一個半”小時。晚上到點準時下班。非常適合愛睡懶覺、喜歡熬夜的小伙伴。努力工作，完成領導指定的日常工作量的的績優(yōu)員工,可享受“周末雙休”，“年節(jié)提前放假”，“法假提前休”，“帶薪年假”等諸多福利待遇。工作表現(xiàn)一般，未能完成領導指定的日常工作量的員工，周日單休，法假正常休。
2、正式員工純無責底薪3000元，另加績效0—1000元（完成部門領導指定的月內(nèi)工作量），獎金0—1000元（超額完成部門領導指定的月內(nèi)工作量）。崗位綜合薪資水平5000元左右。踏實肯干努力工作的人，得更多。
3、每月10日準時發(fā)薪，從不拖延?？深A支工資。
4、正規(guī)公司，入職簽訂勞動合同。社保五險一金。試用期一個月。試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，提前達成領導指定的試用期工作量的，可以隨時提前轉正。（當月后續(xù)天數(shù)，即按正式員工標準計薪。）
四、本崗位綜合收益：底薪＋績效＋獎金＋綜合福利
底薪＋績效＋獎金
（1）純無責底薪3000元。（完成領導指定的日常工作量。）
（2）績效工資0-1000元。（完成領導指定的月內(nèi)的工作量。）
（3）獎金0-1000。（超額完成領導指定的月內(nèi)工作量。）