崗位職責:
薪資核算
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定年度人員編制方案、薪資福利預算；
2.員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、各類補貼等工作;
3.根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求，協(xié)助部門經(jīng)理跟進績效管理相關(guān)工具表單的下發(fā)和回收，在各部門內(nèi)開展績效相關(guān)培訓指導，并對各部門績效考核結(jié)果進行匯總；
4.負責員工用/退工手續(xù)、社保和公積金手續(xù)辦理與費用的核算工作;
5.負責商場員工薪酬、社保相關(guān)數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)與報表的匯總并及時更新與維護人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù);
6.配合部門經(jīng)理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并進行材料整理上報、存檔;
7.完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公積金政策落地管理;
8.負責公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，oa運營等工作；
9.積極協(xié)助承擔公司反腐、違規(guī)的督查職責;
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求:
1.較強的抗壓能力，學習能力及溝通表達能力;
2.本科及以上學歷，三商在線，有車有駕照；
3.對數(shù)字敏感，仔細，嚴謹有較好的邏輯思維能力。