崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責(zé)公司人事檔案的管理工作;
3、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
6、配合其他部門有關(guān)工作;
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上管理經(jīng)驗;
3、工作責(zé)任心強,耐心細致,執(zhí)行力和溝通力強,有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作;
我能提供:
1、福利:雙休,帶薪假期及完善的社會福利保險
2、進修培訓(xùn):完善的內(nèi)訓(xùn)體系、職業(yè)課程體系;
3、員工日常:
A、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
B、定期的公司組織的免費旅游和團隊建設(shè)活動;節(jié)日禮品,總有驚喜發(fā)生。