崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理全鏈條體系優(yōu)化,主導(dǎo)修訂財(cái)務(wù)制度、核算流程及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn);
2.稅務(wù)管理規(guī)范化,統(tǒng)籌全稅種合規(guī)申報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)防控。
3.全面預(yù)決算閉環(huán)管理:主導(dǎo)年度預(yù)算編制與動(dòng)態(tài)管控,深度聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門前瞻配置資源;
4.精準(zhǔn)完成財(cái)務(wù)決算,深度歸因業(yè)績偏差,輸出可落地的戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)建議。
5.經(jīng)營決策深度賦能,統(tǒng)籌主導(dǎo)月度/季度業(yè)財(cái)分析會(huì),穿透數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn),輸出增長策略(如定價(jià)、渠道、成本優(yōu)化);搭建財(cái)務(wù)分析模型,為投資、產(chǎn)品線拓展等重大決策提供量化依據(jù)。
6.財(cái)務(wù)稽核:獨(dú)立開展專項(xiàng)稽核,聚焦流程優(yōu)化與資產(chǎn)效能提升;建立業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
7.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在財(cái)務(wù)三級管控下,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)與核心骨干帶教,制定人才發(fā)展計(jì)劃;主導(dǎo)核算、稅務(wù)、分析模塊的專業(yè)能力賦能,打造復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.中級及以上職稱者優(yōu)先;
3.熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、金融等相關(guān)法規(guī)知識(shí),具有良好的財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作知識(shí),掌握一定的管理學(xué)、組織行為學(xué)知識(shí);
4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,具有前瞻性和數(shù)字敏感性。有較強(qiáng)的策劃、組織、溝通、人際交往、商務(wù)談判能力,良好文字組織與撰寫能力,組織控制能力和解決問題的能力。
5.具備良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、及團(tuán)隊(duì)精神。